劳动合同纠纷 博中民一终字第82号

当事人对自己的主张应当提供证据予以证明。原告虽然在被告处从事过打扫卫生、提水、砸煤、拿煤、拌料等活，但从2012年12月3日至2013年1月11日，有1月有余，原告未能提供被告定期发放工资的相关证据；同时，原告不是生产班组中的成员，事故发生在检查生活用水井的过程中，也不是雨鑫塑料厂的业务组成部分。故根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分”的规定，对原告要求确认原、被告之间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《中华人民共和国劳动和社会保障部﹤关于确立劳动有关事项的通知﹥》第一条的规定，判决：原告陈世柏与被告精河县托里乡雨鑫塑料厂之间不存在劳动关系。一审案件受理费10元，由原告陈世柏负担。宣判后，上诉人陈世柏不服原审法院上述民事判决，

当事人对自己的主张应当提供证据予以证明。原告虽然在被告处从事过打扫卫生、提水、砸煤、拿煤、拌料等活，但从2012年12月3日至2013年1月11日，有1月有余，原告未能提供被告定期发放工资的相关证据；同时，原告不是生产班组中的成员，事故发生在检查生活用水井的过程中，也不是雨鑫塑料厂的业务组成部分。故根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书博中民一终字第82号上诉人陈世柏，男，汉族，1976年5月6日出生。委托代理人马某甲，新疆丰盛律师事务所律师。被上诉人精河县托里乡雨鑫塑料厂。住所地：精河县托里乡吾夏克巴依村。负责人邹建彬，该厂厂长。委托代理人：马某乙，新疆雪峰律师事务所律师。上诉人陈世柏与被上诉人精河县托里乡雨鑫塑料厂（以下简称雨鑫塑料厂）因劳动合同纠纷一案，不服精……