追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终5748、5898号

约定有效，约定形成于2014年10月，应在11月份生效。一审对年休假未查明事实，未说明不予受理的理由。新港湾大酒店向一审法院起诉请求：1、新港湾大酒店不支付薛晓熙平时加班费及法定节假日加班费差额15417元；2、新港湾大酒店不支付薛晓熙扣款3624.29元；3、薛晓熙承担本案诉讼费用。薛晓熙向一审法院起诉请求：1、新港湾大酒店支付平时加班费118122.61元、法定节假日加班费10862.1元以及年休假工资8275.92元；2、新港湾大酒店退还扣款7413.49元；3、新港湾大酒店补缴公积金30400元、补缴社保差额；4、新港湾大酒店赔偿因工作导致的身体损伤赔偿金12000元；5、新港湾大酒店承担赔偿金产生的税费，本案诉讼费由新港湾大酒店承担。一审法院认定事实：薛晓熙于2014年3月17日进入新港湾大酒店从事西厨房厨师长工作，双方签订有劳动合同，合同期限自2014年3月17日起至2017年3月16日止，合同约定薛晓熙每周工作5天，每天工作8小时，加班费基数双方约定“不低于最低工资标准”。薛晓熙入职后，新港湾大酒店按照2000元/月的基数为薛晓熙缴纳了社保。新港湾大酒店陈述薛晓熙最后工作

约定有效，约定形成于2014年10月，应在11月份生效。一审对年休假未查明事实，未说明不予受理的理由。新港湾大酒店向一审法院起诉请求：1、新港湾大酒店不支付薛晓熙平时加班费及法定节假日加班费差额15417元；2、新港湾大酒店不支付薛晓熙扣款3624.29元；3、薛晓熙承担本案诉讼费用。薛晓熙向一审法院起诉请求：1、新港湾大酒店支付平时加班费118122.61元、法定节假日加班费10862.1元以及年休假工资8275.92元；2、新港湾大酒店退还扣款7413.49元；3、新港湾大酒店补缴公积金30400元、补缴社保差额；4、新港湾大酒店赔偿因工作导致的身体损伤赔偿金12000元；5、新港湾大酒店

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5748、5898号上诉人（原审原告被告）：昆山市新大陆置业发展有限公司新港湾大酒店，住所地江苏省昆山市玉山镇柏庐北路505号。法定代表人陆群，董事长。委托诉讼代理人：吴景贵，江苏王建华律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵斌，江苏王建华律师事务所律师。上诉人（原审被告原告）：薛晓熙。委托诉讼代理人：陈春莉，江苏辰海律师事务所律师。上诉人……