确认劳动关系纠纷 （2019）渝02民终3230号

原、被告之间是否存在劳动关系是本案的争议焦点。首先，原告奉节县华胜废旧物品回收站是依法成立的个体工商户，具有合法的用工主体资格。其次，原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但被告举示的考勤表、工资发放收据等证据能够证明被告程青海于2018年2月25日起到原告处务工的事实，且每月工作时间22天以上，按天计算劳动报酬并按月发放工资。故，能够认定双方具有管理与被管理的关系，符合劳动关系的人身从属性及财产从属性的法律特征。从原告用工之日起，原、被告之间就已建立了事实上的劳动关系。原、被告之间自2018年2月25日起劳动关系依法成立。为正确贯彻执行劳动法，切实保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决：原告奉节县华胜废旧物品回收站与被告程青海之间自2018年2月25日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告奉节县华胜废旧物品回收站负担。二审审理过程中，上诉人申请证人刘培坤、余国海出庭作证，证实上诉人的用工方式

原、被告之间是否存在劳动关系是本案的争议焦点。首先，原告奉节县华胜废旧物品回收站是依法成立的个体工商户，具有合法的用工主体资格。其次，原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但被告举示的考勤表、工资发放收据等证据能够证明被告程青海于2018年2月25日起到原告处务工的事实，且每月工作时间22天以上，按天计算劳动报酬并按月发放工资。故，能够认定双方具有管理与被管理的关系，符合劳动关系的人身从属性及财产从属性的法律特征。从原告用工之日起，原、被告之间就已建立了事实上的劳动关系。原、被告之间自2018年2月25日起劳动关系依法成立。为正确贯彻执行劳动法，切实保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝02民终3230号上诉人（原审原告）：奉节县华胜废旧物品回收站,住所地重庆市奉节县鱼复街道白马一社,统一社会信用代码92500236MA5XE57Q3Q。经营者：张发清,男，1973年7月18日出生，汉族，居民，住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：黄发东，男，1972年8月7日出生，汉族，居民，住重庆市云阳县。被上诉人（原审被告）：程青海,男,19……