劳动合同纠纷 （2016）苏02民终2677号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因此，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，是否构成劳动关系，不仅看劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，还应考量劳动者是否接受用人单位的实际管理、用人单位是否因劳动者提供劳动而向其支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，王晓兵主张顾某系澄宁公司的员工，代表澄宁公司与其开展工作事宜，但王晓兵在2015年11月向无锡市住房和城乡建设局投诉时明确反映澄宁公司允许顾某个人以公司名义承揽工程，这与澄宁公司的陈述及顾某的证言相吻合，结合顺天公司的陈述及顺天公司为顾某缴纳社会保险的事实，澄宁公司与顾某之间并不存在劳动关系，王晓兵虽然对澄宁公司与顾某之间的承包协议真实性不予认可，但未提供证据予以反驳，故该协议真实有效。由此，顾某与澄宁公司系承发包关系，顾某与王晓兵商谈入职待遇、安排工作内容、结算薪酬福利等事宜均系其个人行为，并不能代表澄宁公司。澄宁公司也未为王晓兵安排办公场所，未对其考勤进行要求。此外，从劳动报酬的实际支付情况看，王晓兵的劳动报酬有的是顾某以个人名义存入，有的是顺

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因此，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，是否构成劳动关系，不仅看劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，还应考量劳动者是否接受用人单位的实际管理、用人单位是否因劳动者提供劳动而向其支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，王晓兵主张顾某系澄宁公司的员工，代表澄宁公司与其开展工作事宜，但王晓兵在2015年11月向无锡市住房和城乡建设局投诉时明确反映澄宁公司允许顾某个人以公司名义承揽工程，这与澄宁公司的陈述及顾某的证言相吻合，结合顺天公司的陈述及顺天公司为顾某缴纳社会保险的事实

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终2677号上诉人（原审原告）：王晓兵。人（原审被告）：江阴市澄宁项目管理咨询有限公司，住所地江苏省江阴市文化中路5号。法定代表人：周旭，该公司总经理。委托诉讼代理人：甄扬，江苏裕安律师事务所律师。上诉人王晓兵因与被上诉人江阴市澄宁项目管理咨询有限公司(以下简称澄宁公司)劳动合同纠纷一案，不服江阴市人民法院（2015）澄民初字第0181……