确认劳动关系纠纷 （2014）鄂恩施中民终字第00337号

我国劳动争议调解仲裁法第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”但是对于提起诉讼的时效该法并未明确规定，只是在该法第五十条规定“可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”。那么不予受理通知书是否属于仲裁裁决书的范畴，本院认为，仲裁裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件做出裁决的书面文件，是对劳动争议案件进行实体裁决的结果。而不予受理通知书是劳动争议仲裁委员会以不符合劳动争议案件受理范围等法定事由而做出的程序性裁决，属于未进入法定仲裁审理程序的文书。可见二者并不能等同，且我国法律也未规定对仲裁委的不予受理通知书15日内必须起诉，故上诉人认为被上诉人起诉超过起诉期限的上诉理由不能成立，原审受理并做出判决处理正确。关于双方是否存在劳动关系的问题，经审查，被上诉人在一审中举有上岗证和同矿工友的证明，其所上岗的宝塔岩矿区经整合为耐火材料厂煤矿，关于

我国劳动争议调解仲裁法第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”但是对于提起诉讼的时效该法并未明确规定，只是在该法第五十条规定“可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”。那么不予受理通知书是否属于仲裁裁决书的范畴，本院认为，仲裁裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件做出裁决的书面文件，是对劳动争议案件进行实体裁决的结果。而不予受理通知书是劳动争

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00337号上诉人（原审被告）恩施自治州建始耐火材料厂煤矿有限责任公司。住所地：建始县长梁乡双河口村。法定代表人赵敏，该公司总经理。被上诉人（原审原告）曾学银。上诉人恩施自治州建始耐火材料厂煤矿有限责任公司（以下简称耐火材料厂煤矿）为与被上诉人曾学银确认劳动关系纠纷一案，不服建始县人民法院（2014）鄂建始民初字第……