确认劳动关系纠纷 （2021）豫13民再64号

因被告黎周林提供了原告淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站发放的安检员证件、调度（工作证）、部分有关被告黎周林的《工资发放花名册》、报表、值班表、工作服照片、服装发放表等，证明被告黎周林在原告淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站工作，工资由原告淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站按月发放现金。由于被告提交王登才、魏瑞先、黎爱风三份证言的证人未出庭作证，被告在原告单位的起始时间只能从所提交书面证据的最早时间2002年12月起算。被告黎周林受原告淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站管理，其安检员、调度工作是原告淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站的组成部分，一审法院依据劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二条规定，认定被告黎周林与原告淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站形成事实劳动关系。被告黎周林与原告淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站建立劳动关系，在被告黎周林没有过错的情况下，原告淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站没有按照《中华人民共和国劳动法》关于解除劳动者劳动关系的规定，于2019年5月无故解除与被告之间的劳动关系，属

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河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫13民再64号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：淅川县通达农村客运站务有限公司香花汽车站，住所地河南省淅川县香花镇香北村。负责人：王建伟，系该站站长。委托诉讼代理人：李振东，河南赏春律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：黎周林，男，汉族，1973年2月12日出生，住河南省淅川县。委托诉讼代理人：金一，河南框正律师事务所律师。再……