劳动合同纠纷 （2016）粤06民终8370号

本案系劳动合同纠纷。本案二审仍存在下列争议。一、关于经济补偿金的问题。凌爱金与苹品果摄影公司对于双方劳动关系解除的原因存在争议。凌爱金主张苹品果摄影公司因裁减开支而开除凌爱金，上诉主张苹品果摄影公司应支付其经济补偿金3000元；而苹品果摄影公司则主张是凌爱金提出辞职申请。因凌爱金没有证据证明是苹品果摄影公司因裁减开支或其它原因违法解除双方劳动合同，而苹品果摄影公司也没有提供证据证实其主张。且从凌爱金陈述中也表明双方曾有协商解除劳动关系的事实，故此，原审法院根据双方的举证责任与举证能力，推定本案劳动关系由苹品果摄影公司提出，双方协商一致解除劳动合同准确，本院依法予以维持。凌爱金的入职时间为2015年3月13日，离职时间为2015年8月31日，凌爱金在苹品果摄影公司任职时间未足半年，凌爱金离职前月平均工资为3033.8元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，苹品果摄影公司应向凌爱金支付经济补偿金数额为1516.9元（3033.8元/月×0.5月）,原审法院计算经济补偿金数额为3033.8元（3033.8元/月×1月）,适用法律明显错误,应予以纠正。但凌

本案系劳动合同纠纷。本案二审仍存在下列争议。一、关于经济补偿金的问题。凌爱金与苹品果摄影公司对于双方劳动关系解除的原因存在争议。凌爱金主张苹品果摄影公司因裁减开支而开除凌爱金，上诉主张苹品果摄影公司应支付其经济补偿金3000元；而苹品果摄影公司则主张是凌爱金提出辞职申请。因凌爱金没有证据证明是苹品果摄影公司因裁减开支或其它原因违法解除双方劳动合同，而苹品果摄影公司也没有提供证据证实其主张。且从凌爱金陈述中也表明双方曾有协商解除劳动关系的事实，故此，原审法院根据双方的举证责任与举证能力，推定本案劳动关系由苹品果摄影公司提出，双方协商一致解除劳动合同准确，本院依法予以维持。凌爱金的入职时间为201

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终8370号上诉人（原审原告）凌爱金，女，壮族，1968年10月12日出生，住广西灵山县。委托代理人郭艳霞，女，汉族，1992年10月3日出生，住广西灵山县，系凌爱金的女儿。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区苹品果摄影有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人李银爱。委托代理人李厚杰，佛山市顺德区均安镇法律服务所工作者。上诉人凌爱金因……