劳动争议 （2014）深中法劳终字第836号

本案争议焦点在于除高碧娟由深圳市××公司派至佳源鑫公司外，高碧娟担任出纳是否与佳源鑫公司另外形成劳动关系。高碧娟上诉称其系双重身份，既为深圳市××公司派遣至佳源鑫公司的厂长，还是佳源鑫公司的出纳，就出纳一职与佳源鑫公司建立了劳动关系。且即使与佳源鑫公司不存在劳动关系，佳源鑫公司作为接受派遣的用工单位，也应支付加班费及各种福利待遇。佳源鑫公司则认为高碧娟系由深圳市××公司派遣，因当地的不成文规定，基于对村委的信任，由高碧娟担任发放工资的出纳一职、处理企业与深圳市××公司的平时一些文件往来关系，平时业务往来过程中的帐目均由其他工作人员负责。对此，本院认为，双方均确认高碧娟系由深圳市××公司派至佳源鑫公司工作，高碧娟被派至佳源鑫公司时，并未约定担任厂长一职的具体职责范围，而高碧娟亦未证明其与佳源鑫公司在平等自愿的基础上就出纳一职进行了协商及确认形成除派遣关系外的新的劳动关系，其在具体履职过程中即使承担了出纳的相关工作，亦是双方在其履职过程中对职责范围进行了扩展，不能由此认定双方形成新的劳动关系。高碧娟主张双方形成劳动关系的理由不能成立，原审不予支持正确，本院予以维持。高碧娟的工资已由佳源鑫公

本案争议焦点在于除高碧娟由深圳市××公司派至佳源鑫公司外，高碧娟担任出纳是否与佳源鑫公司另外形成劳动关系。高碧娟上诉称其系双重身份，既为深圳市××公司派遣至佳源鑫公司的厂长，还是佳源鑫公司的出纳，就出纳一职与佳源鑫公司建立了劳动关系。且即使与佳源鑫公司不存在劳动关系，佳源鑫公司作为接受派遣的用工单位，也应支付加班费及各种福利待遇。佳源鑫公司则认为高碧娟系由深圳市××公司派遣，因当地的不成文规定，基于对村委的信任，由高碧娟担任发放工资的出纳一职、处理企业与深圳市××公司的平时一些文件往来关系，平时业务往来过程中的帐目均由其他工作人员负责。对此，本院认为，双方均确认高碧娟系由深圳市××公司派至佳源

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第836号上诉人（原审原告）高碧娟。委托代理人刘飞，广东诚博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市佳源鑫实业有限公司。法定代表人吴平，总经理。委托代理人陈有蕊，广东笃法律师事务所律师。上诉人高碧娟为与被上诉人深圳市佳源鑫实业有限公司（下称佳源鑫公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法梓民初字第4……