劳动争议 （2018）内01民终2381号
裁判要旨
"劳动合同中约定了张绚的工资报酬，结合'工资卡交易流水'中张绚2012年、2013年工资发放情况，及伊利公司提供的其他证据，均未体现本案争议的两笔奖金"，该认定存在歧义，可以理解为2014、2015年度的奖金根本不存在，亦可理解为伊利公司未实际发放该两笔奖金，此时，一审法院以"张绚所举证据亦未证明伊利公司尚欠其2014、2015年奖金未发放"为由，将举证责任转移到张绚身上，明显是偏袒伊利公司的做法。伊利公司依法应承担证明奖金有无、多少以及是否具体发放的责任，但其所提供的证据只能证明其已向张绚支付的劳动报酬，而不足以证明其已向张绚足额发放了2014、2015两年度的奖金，理应承担不利的法律后果。恳请二审法院依法纠正，改判伊利公司向张绚支付2014、2015年度的奖金共计162.25万元。伊利公司辩称，一、原审判决事实清楚，适用法律准确。张绚对自己提出的诉讼请求所依据的事实和法律依据应当提供证据加以证明，张绚未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，应当承担举证不力的后果。本案中，张绚对其所主张的要求伊利公司支付其2014和2015年度奖金请求负有举证责任，但其提交的所有
摘要
张绚与内蒙古伊利实业集团股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终2381号上诉人（原审被告）：张绚，住北京市崇文区。委托诉讼代理人：邵秋雯，广东国晖（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司。法定代表人：潘刚，该公司董事长、总裁。委托诉讼代理人：撖宏伟，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王桂梅，女，该公司员工。上诉人张绚因与被上诉人内蒙古伊利实业集团股份有限公司（以下简称伊利……