确认劳动关系纠纷 （2019）鲁03民终3072号

劳动者的合法权益受法律保护。依据原告提供的淄博市医疗急救中心派车单及急救病历、被告单位法定代表人为原告缴纳医疗费的事实，结合被告妻子与原告单位法定代表人的通话录音，完全可以证实原告马加刚系被告晨瑞制品厂的职工，原、被告双方均是符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告受被告单位管理，从事被告单位安排的有报酬的劳动，故原、被告之间存在劳动关系，事实清楚、证据确凿，应予以确认。诉讼中，被告主张原告受伤时所从事的钢结构工程工作不属于被告单位的经营范围，原告系受雇于陈凯个人，与被告单位无任何关系，但陈凯系被告单位法定代表人，且被告单位的企业性质为个人独资企业，原告受陈凯指示从事各种工作，其作为劳动者对于所从事的劳动是否属于被告单位的经营范围无从知晓亦无法判断，故对被告的上述辩解理由，一审法院不予采纳。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告马加刚与被告淄博晨瑞轻工制品厂之间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告淄博晨瑞轻工制品厂负担。 二审期间，当事人提交了新证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。晨瑞制品厂提交博山八陡晨瑞铆焊厂营业执照一份，证明该厂经营者为陈凯，与上

劳动者的合法权益受法律保护。依据原告提供的淄博市医疗急救中心派车单及急救病历、被告单位法定代表人为原告缴纳医疗费的事实，结合被告妻子与原告单位法定代表人的通话录音，完全可以证实原告马加刚系被告晨瑞制品厂的职工，原、被告双方均是符合法律、法规规定的劳动关系主体，原告受被告单位管理，从事被告单位安排的有报酬的劳动，故原、被告之间存在劳动关系，事实清楚、证据确凿，应予以确认。诉讼中，被告主张原告受伤时所从事的钢结构工程工作不属于被告单位的经营范围，原告系受雇于陈凯个人，与被告单位无任何关系，但陈凯系被告单位法定代表人，且被告单位的企业性质为个人独资企业，原告受陈凯指示从事各种工作，其作为劳动者对于所

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终3072号 上诉人（原审被告）：淄博晨瑞轻工制品厂，住所地淄博市博山区八陡镇东顶村八陡路**。统一社会信用代码：91370304MA3DTMHY9H。 法定代表人：陈凯，经理。 委托诉讼代理人：李晶晶，山东秀坤律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：马加刚，男，1969年3月16日出生，汉族，现住淄博市博山区。 委托诉讼代理人：任……