确认劳动关系纠纷 （2019）粤01民终23078号

毛木桂答辩提出的劳动报酬和办理退休手续的请求，因其未在法定期限内提起诉讼，一审法院不予处理。本案争议焦点在于毛木桂与联柔机械公司劳动关系存续期间的认定问题。毛木桂主张其与联柔机械公司于2007年3月至2018年8月1日期间存在劳动关系，但从广州市劳动用工和社会保险增减员表可见，毛木桂2011年4月31日前均在联柔机械服务部工作，与联柔机械服务部建立劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利和义务关系，劳动者接受管理、提供劳动，领取相应劳动报酬；用人单位对劳动者进行用工管理，享受劳动者的劳动成果，支付劳动报酬。联柔机械公司和联柔机械服务部为两个不同的用工主体，联柔机械公司在毛木桂与联柔机械服务部之间劳动合同履行过程中，没有证据显示其参与用工管理和支付劳动报酬，即便联柔机械公司接收了毛木桂等原联柔机械服务部员工，也是联柔机械公司承认毛木桂在联柔机械服务部的工作年限为本企业工龄，与建立劳动关系并非同一概念。鉴于联柔机械公司自愿确认毛木桂于2008年6月至2010年10月期间在联柔机械服务部工作时间为其与毛木桂劳动关系存续期间，一审法院予以认可。至于联柔机械公司与毛木

毛木桂答辩提出的劳动报酬和办理退休手续的请求，因其未在法定期限内提起诉讼，一审法院不予处理。本案争议焦点在于毛木桂与联柔机械公司劳动关系存续期间的认定问题。毛木桂主张其与联柔机械公司于2007年3月至2018年8月1日期间存在劳动关系，但从广州市劳动用工和社会保险增减员表可见，毛木桂2011年4月31日前均在联柔机械服务部工作，与联柔机械服务部建立劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利和义务关系，劳动者接受管理、提供劳动，领取相应劳动报酬；用人单位对劳动者进行用工管理，享受劳动者的劳动成果，支付劳动报酬。联柔机械公司和联柔机械服务部为两个不同的用工主体，联柔机械公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终23078号上诉人（原审被告）：毛木桂，男，1962年6月19日出生，汉族，住广东省阳山县。委托诉讼代理人：王晓丹，广东恒益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市联柔机械设备有限公司，住所广东省广州市萝岗区云展路13号。法定代表人：谭家贤。委托诉讼代理人：毕华，该公司员工。委托诉讼代理人：朱娴娴，该公司员工。上诉人毛木桂与被上诉……