劳动争议 （2019）黔2636民初1076号

原告对仲裁裁决提起的诉讼在仲裁裁决的规定的期限内。 本案的争议焦点是原告与被告是否存在劳动关系。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第一条的规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 认定劳动关系应当采取综合认定的方法,即应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督,劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分,用人单位是否向劳动者提供基本

李世奎与贵州开源建筑工程有限责任公司劳动争议一审民事判决书

贵州省丹寨县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2636民初1076号原告李世奎，男，苗族，1966年5月15日生，贵州省雷山县人，住雷山县，农民。 委托代理人李世忠，男，苗族，1969年3月3日生，贵州省雷山县人，住雷山县，农民，系李世奎之胞弟。 被告贵州开源建筑工程有限责任公司，住所地贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县开源大楼三楼。 法定代表人欧儒林，男，系贵州开源建筑工程有限责任公司执行董……