追索劳动报酬纠纷 （2018）宁02民终303号
裁判要旨
陈立峰与宁夏申银特钢股份有限公司解除劳动合同时，双方就陈立峰的加班工资及奖金达成结算协议，现陈立峰要求支付拖欠的工资及奖金213110元予以支持。宁夏申银特钢股份有限公司辩称陈立峰的工资已付清、不存在拖欠加班工资及奖金的事实的理由不能成立，不予采纳。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决：宁夏申银特钢股份有限公司于判决生效之日起五日内支付陈立峰工资及奖金213110元。案件受理费2248元，由宁夏申银特钢股份有限公司负担。二审期间，当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。2015年7月31日，陈立峰与宁夏申银特钢股份有限公司签订的《陈立峰辞职后的加班工资及奖金结算协议》，属于双方真实意思表示，宁夏申银特钢股份有限公司总经理在该结算协议中签字确认，故应按该结算协议的约定全面履行支付义务。因宁夏申银特钢股份有限公司未按约定履行支付义务，陈立峰依据此结算协议要求支付拖欠工资及奖金213110元的诉讼请求成立，一审法院据此作出一审判决正确。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
摘要
宁夏申银特钢股份有限公司与陈立峰追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终303号上诉人（原审被告）：宁夏申银特钢股份有限公司。法定代表人：袁永兴，宁夏申银特钢股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：李桂花，宁夏众和众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈立峰，男，1968年12月23日出生，汉族……