工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终4622号

刘怀伟在工作中发生的机械伤害事故中受伤，被认定为工伤，苏州市吴江区人力资源和社会保障局已就该伤害认定为工伤，且相应的工伤认定决定书已经依法送达良德公司解除，并告知对认定不服的救济途径。良德公司解除未在工伤认定决定书告知的时间内提出行政复议，也未向法院提起行政诉讼，该工伤认定决定书已经发生法律效力。苏州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知，已经依法送达良德公司，并告知对鉴定结论不服的可申请再次鉴定。良德公司未在劳动能力鉴定结论通知告知的时间内提出再次鉴定申请，苏州市劳动能力鉴定结论通知亦已经发生法律效力。刘怀伟被鉴定为十级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。双方一致认可，刘怀伟与良德公司已于2015年10月30日解除劳动关系，原审法院予以确认。刘怀伟提出与良德公司解除劳动关系，故良德公司应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘怀伟赔偿。关于刘怀伟主张良德公司应当支付的工伤待遇，原审法院认定如下：1、一次性伤残补助金差额。良德公司已经为刘怀伟缴纳了包括工伤保险在内的社会保险，刘怀伟以良德公司未按实际工资缴纳社会保险为由，向良德公司主张因未足额参保导致的一次性伤残补助金

刘怀伟在工作中发生的机械伤害事故中受伤，被认定为工伤，苏州市吴江区人力资源和社会保障局已就该伤害认定为工伤，且相应的工伤认定决定书已经依法送达良德公司解除，并告知对认定不服的救济途径。良德公司解除未在工伤认定决定书告知的时间内提出行政复议，也未向法院提起行政诉讼，该工伤认定决定书已经发生法律效力。苏州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论通知，已经依法送达良德公司，并告知对鉴定结论不服的可申请再次鉴定。良德公司未在劳动能力鉴定结论通知告知的时间内提出再次鉴定申请，苏州市劳动能力鉴定结论通知亦已经发生法律效力。刘怀伟被鉴定为十级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。双方一致认可，刘怀伟与良德

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4622号上诉人（原审被告）：江苏良德创新科技有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区同里镇邱舍开发区。法定代表人：陈铭男，董事长。委托诉讼代理人：王炳玉，江苏万拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：王丽英，江苏万拓律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：刘怀伟。委托诉讼代理人：陈洵，江苏东大舟律师事务所律师。上诉人江苏良德创新科技有限公司（……