劳动合同纠纷 （2018）黔05民终1126号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）…；（二）…；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……（六）…。”本案中，原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告可以随时提出解除劳动合同，并不受提前三十日以书面形式通知用人单位的限制。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）…；……（七）…。”因此，原告应向被告支付经济补偿金。原告要求无需向被告支付经济补偿金的请求，不予支持。关于原告在被告处开始工作的时间问题，一审法院认为，对于劳动者工作开始时间，应由劳动者举证证明，对于劳动合同解除或终止的时间，才由用人单位举证证明。���案中，被告提交的证据不能证明被告是2001年4月在原告单位上班，对于被告的工作年限，只能按照原告自认的时间2011年6月开始计算，为6个月。据此，被告要求原告支付经济补偿金3600元

贵州蓝雁投资实业有限公司大方县普底乡华诚煤矿、徐光军劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终1126号上诉人（原审原告）贵州蓝雁投资实业有限公司大方县普底乡华诚煤矿。住所地：贵州省毕节市大方县普底乡跑马村（百里杜鹃管理区普底乡跑马村）。统一社会信用代码：91520000688840933XW。负责人谢正荣，系煤矿总经理。委托诉讼代理人（特别授权）雷加强，住四川省井研县，系该煤矿员工。被上诉人（原审被告）徐光军，男，1970年……