提供劳务者受害责任纠纷 （2019）陕01民终10585号

公民的身体健康权受法律保护。雇员在从事 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中， 被告王养卫称贺某乙系同其一起受雇于白果树公司，提供黄某甲、田某某证人证言，证人出庭身份的真实性一审法院予以认可，但与王养卫证明与白果树之间系雇佣关系的事实，并不具备直接的关联性，黄某甲、田某某及贺某乙并未直接从白果树公司领取劳务费，且王养卫与白果树公司之间涉案工程的约定，黄某甲、田某某及白果树公司自身并未提供充足关联性、合法性证据证明，一审法院不足以认定贺某乙系白果树公司直接雇佣的劳务者。综上，贺某乙系王养卫找来到白果树公司，实施位于西安市太华路万达广场一处服装部装修砸墙及拆除工作，工资由王养卫发放，应认定贺某乙与王养卫存在雇佣关系。原告主张医疗费 74083.53 元，一审法院予以确认。住院伙食补助费3330 元（111 元/天×30 天）、营养期根据医嘱及贺某乙患病后的情况酌情认定3000 元。原审原告主张误工费，贺某乙死亡前在XX镇XX工地劳务工作，参照上一年度城镇私营企业劳动收入35676 元，每天工资为 97 元，误工费为29682 元（97 元/天×306 天）。护理费一节，根据

公民的身体健康权受法律保护。雇员在从事 雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中， 被告王养卫称贺某乙系同其一起受雇于白果树公司，提供黄某甲、田某某证人证言，证人出庭身份的真实性一审法院予以认可，但与王养卫证明与白果树之间系雇佣关系的事实，并不具备直接的关联性，黄某甲、田某某及贺某乙并未直接从白果树公司领取劳务费，且王养卫与白果树公司之间涉案工程的约定，黄某甲、田某某及白果树公司自身并未提供充足关联性、合法性证据证明，一审法院不足以认定贺某乙系白果树公司直接雇佣的劳务者。综上，贺某乙系王养卫找来到白果树公司，实施位于西安市太华路万达广场一处服装部装修砸墙及拆除工作，工资由王养卫发放

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终10585号上诉人（原审被告）：西安白果树装饰工程有限公司，住所地：西安市碑林区。法定代表人：马永强，该公司总经理。委托诉讼代理人：张焱，陕西合恒律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王养卫，男，1966年8月9日出生，汉族，住西安市周至县。委托诉讼代理人：王艳妮，陕西韬达律师事务所律师。委托诉讼代理人：张佐国，陕西韬达律师……