劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第1729号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。张伟于2010年11月18日经凤来园林公司法定代表人段炼以风度公司的名义招聘进入凤来园林公司，虽然凤来园林公司于2010年12月17日成立，但从张伟提供的完税凭证来看，张伟应当与凤来园林公司建立劳动关系，此劳动关系应当前续至凤来园林公司成立之前张伟已入职的筹备阶段。关于张伟的诉讼请求：1、凤来园林公司支付2012年1、2月工资7414元。原审法院认为，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。张伟工作至2012年2月14日，工资领取到2011年12月，因此，张伟主张2012年1月、2月工资的请求，原审法院予以支持。张伟每月领取工资5000元，2012年2月1日至2月14日，工作日为10天，因此，凤来园林公司应当支付张伟2012年1月、2月工资7298.9元（5000元／月＋5000元／月÷21.75天×10天）。2、凤来园林公司支付年薪补差10000元。原审法院认为，张伟每月领取工资5000元，其没有证据证明年薪为100000元。因此，对于张伟的该项诉讼请求，不予支持。3、凤来园林公司支付2012年1、2

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。张伟于2010年11月18日经凤来园林公司法定代表人段炼以风度公司的名义招聘进入凤来园林公司，虽然凤来园林公司于2010年12月17日成立，但从张伟提供的完税凭证来看，张伟应当与凤来园林公司建立劳动关系，此劳动关系应当前续至凤来园林公司成立之前张伟已入职的筹备阶段。关于张伟的诉讼请求：1、凤来园林公司支付2012年1、2月工资7414元。原审法院认为，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。张伟工作至2012年2月14日，工资领取到2011年12月，因此，张伟主张2012年1月、2月工资的请求，原审法院予以支持

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1729号上诉人（原审被告）南京凤来园林工程有限公司。法定代表人段炼，该公司总经理。委托代理人孙建民，江苏同大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张伟，男，汉族，1957年7月14日生。上诉人南京凤来园林工程有限公司（下称凤来园林公司）与被上诉人张伟劳动合同纠纷一案，南京市浦口区人民法院于2014年2月20日作出（2013）浦民初字第……