劳动争议 （2018）津0113民初7051号

本案的争议焦点为：1.美伦医药公司是否应支付拖欠王振东的国内工资部分；2.美伦医药公司是否应支付王振东垫付的其他员工工资及罚款；3.美伦医药公司是否应支付王振东违法解除劳动合同赔偿金；4.美伦医药公司是否应为王振东办理退工退档及社保关系转移手续。 关于争议焦点1，美伦医药公司是否应支付拖欠王振东的国内工资。 美伦医药公司在仲裁期间和在本院在(2018)津0113民初3566号案件第一次开庭审理时，均明确表示王振东系美伦医药公司员工，双方属于劳动关系，最后一份劳动合同期限为2015年7月11日至2018年7月10日，双方劳动关系尚未解除，但在本院第二次开庭时，美伦医药公司提供证据《承包协议书》，主张与王振东之间的关系自2016年1月1日起，已由劳动关系转为承包关系。 本院认为，王振东认可该《承包协议书》的真实性，此后美伦医药公司虽然也为王振东缴纳了社会保险，但行为属于对承包协议的履行，不能就此认定双方仍然存在劳动关系。 美伦医药需支付与王振东劳动关系存续期间（2015年5月至2015年12月）的国内工资，无需支付王振东2016年1月1日以后国内部分的工资。 关于支付的具体数额：王振东主张

天津美伦医药集团有限公司与王振东劳动争议一审民事判决书

天津市北辰区人民法院民 事 判 决 书（2018）津0113民初7051号原告（被告）：天津美伦医药集团有限公司，住所地天津市北辰区经济开发区。 法定代表人：赵永良，董事长。 委托诉讼代理人：莫日根，女，天津美伦医药集团有限公司职员。 委托诉讼代理人：多坤，天津五君律师事务所律师。 被告（原告）：王振东，男，1983年2月7日出生，汉族，住天津市北辰区。 委托诉讼代理人：刘冬军，北京中伦文德（天津……