劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第717号

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为：一、马惠文的入职时间；二、马惠文能否享受解除劳动合同的经济补偿金；三、张家边楼宇公司应否向马惠文支付2014年6月至同年10月的高温津贴。关于焦点一。作为用人单位，有义务对马惠文的入职时间进行举证。张家边楼宇公司在诉讼中提供合同期限为2004年1月1日至2004年12月31日止的劳动合同，来证明马惠文的入职时间为2004年1月，但马惠文提交的保安保证金收据显示马惠文在2000年10月已是张家边楼宇公司的员工。据此，张家边楼公司有关马惠文2004年1月入职该公司的主张，原审法院不予采信。张家边楼宇公司未能提供相关的入职资料来证明马惠文的具体入职时间，其依法应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信马惠文的主张，认定马惠文入职张家边楼宇公司的时间为1996年6月。关于焦点二。张家边楼宇公司与马惠文双方从2014年11月1日实际没有再继续履行劳动合同，是不争的事实。双方均没有对劳动合同没有继续履行的原因进行举证。原审法院视为张家边楼宇公司于2014年10月30日提出且经双方协商一致解除劳动合同，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和根据《中华人民

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为：一、马惠文的入职时间；二、马惠文能否享受解除劳动合同的经济补偿金；三、张家边楼宇公司应否向马惠文支付2014年6月至同年10月的高温津贴。关于焦点一。作为用人单位，有义务对马惠文的入职时间进行举证。张家边楼宇公司在诉讼中提供合同期限为2004年1月1日至2004年12月31日止的劳动合同，来证明马惠文的入职时间为2004年1月，但马惠文提交的保安保证金收据显示马惠文在2000年10月已是张家边楼宇公司的员工。据此，张家边楼公司有关马惠文2004年1月入职该公司的主张，原审法院不予采信。张家边楼宇公司未能提供相关的入职资料来证明马惠文的具体入职时间，其依法应

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第717号上诉人（原审原告）：中山市张家边楼宇物业管理有限公司，住所地中山市，组织机构代码××。法定代表人：欧阳浩文，该公司总经理。委托代理人：彭家平，广东广瀚律师事务所律师。被上诉（原审被告）：马惠文，男，汉族，住中山市，公民身份号码×××2596。委托代理人：孟凡亮，广东洋三律师事务所律师。上诉人中山市张家边楼宇物业管理有限公……