确认劳动关系纠纷 （2017）苏04民终523号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，连纺公司提供的企业职工人数名单与会计账册显示的人员名单存在矛盾，其制作的会计账册不具有规范性，故法院对连纺公司提交的前述证据不予采信。李尚贵提交的证据能够相互印证形成证据链证明在其受伤时，与连纺公司存在劳动关系，法院对该事实予以确认。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五的规定，作出如下判决：确认李尚贵在2015年8月27日受伤时与江苏连纺机械有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由江苏连纺机械有限公司负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。双方当事人对一审法院查明的事实无异议，

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，连纺公司提供的企业职工人数名单与会计账册显示的人员名单存在矛盾，其制作的会计账册不具有规范性，故法院对连纺公司提交的前述证据不予采信。李尚贵提交的证据能够相互印证形成证据链

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终523号上诉人（原审被告）：江苏连纺机械有限公司，住所地江苏省常州市武进区礼嘉镇新辰村。法定代表人：薛强，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李昌耀，江苏张林芳律师事务所律师。委托诉讼代理人：周嘉，江苏张林芳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李尚贵，男，汉族，1969年5月21日生，住四川省荣县。上诉人江苏连纺机械有限公司（以……