劳动合同纠纷 （2019）粤19民终10560号

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕刘海泉及乔福公司的上诉，本案二审的争议焦点在于：1.刘海泉受伤前月平均工资水平；2.乔福公司是否应向刘海泉支付加班费差额；3.乔福公司是否应向刘海泉支付解除劳动关系经济补偿金。关于焦点一，刘海泉受伤前月平均工资水平。首先，乔福公司确认刘海泉领取工资时有签工资条，但其无正当理由拒绝提供相关工资条供法院查明刘海泉的工资水平，应当承担举证不能的法律后果。因此，原审法院采信刘海泉的主张，认定其受伤前月平均工资数额为9500元并无不当。据此，原审法院以9500元/月为标准，计算出乔福公司应向刘海泉支付一次性伤残补助金差额59346元、一次性工伤医疗补助金差额13188元、一次性伤残就业补助金76000元及2018年12月、2019年1月工资6129元并无不当，本院予以确认。乔福公司主张应按7178.6元/月为标准计算上述项目的金额依据不足，本院不予支持，予以驳回。关于焦点二，乔福公司是否应向刘海泉支付加班费差额。由于乔福公司及刘海泉均未提供充分证据证明其各自主张的工资构成

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕刘海泉及乔福公司的上诉，本案二审的争议焦点在于：1.刘海泉受伤前月平均工资水平；2.乔福公司是否应向刘海泉支付加班费差额；3.乔福公司是否应向刘海泉支付解除劳动关系经济补偿金。关于焦点一，刘海泉受伤前月平均工资水平。首先，乔福公司确认刘海泉领取工资时有签工资条，但其无正当理由拒绝提供相关工资条供法院查明刘海泉的工资水平，应当承担举证不能的法律后果。因此，原审法院采信刘海泉的主张，认定其受伤前月平均工资数额为9500元并无不当。据此，原审法院以9500元/月为标准，计算出

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终10560号上诉人（原审原告）：刘海泉，男，1987年1月7日出生，汉族，住湖南省耒阳市，委托诉讼代理人：林家声，广东林德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市乔福机械有限公司，住所地：广东省东莞市长安镇上角社区振安西路268号，统一社会信用代码为91441900MA4UHHGH19。法定代表人：熊胜。委托诉讼代理人：林晓丽，广东……