劳动合同纠纷 （2019）粤19民终2484号

本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院二审应就上诉人王学政、润泽鑫公司上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。由于上诉人王学政、润泽鑫公司在二审庭审中已明确同意按照原审确定的金额4962.75元计算本案的一次性医疗补助金的差额和一次性伤残就业补助金，故本案的争议焦点为原审认定罗善东的停工留薪工资及带薪年休假工资是否正确。关于停工留薪工资问题，经查，罗善东于2017年2月24日受伤，2月25、26、28及3月11日均有到卫生服务站接受治疗，2017年3月21日返还公司上班。从上诉人王学政、润泽鑫公司在原审中提交的2017年1月、2月、3月工资表显示，罗善东2017年1月的工资为3276元，2月的工资为2790元，3月的工资为2628元，而其中2月的工资表显示的出勤天数为17天。而对比前后时间，罗善东2016年12月的工资为4726元，2017年4月的工资为5074元。即使如上诉人在原审中所称，其本月工资实际上系发放上月工资说法，罗善东3月份的工资也是明显低于正常工作时间的工资。据此，本院认为，原审以上诉人王学政、润泽鑫公司未能提交罗善东2017年

本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院二审应就上诉人王学政、润泽鑫公司上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。由于上诉人王学政、润泽鑫公司在二审庭审中已明确同意按照原审确定的金额4962.75元计算本案的一次性医疗补助金的差额和一次性伤残就业补助金，故本案的争议焦点为原审认定罗善东的停工留薪工资及带薪年休假工资是否正确。关于停工留薪工资问题，经查，罗善东于2017年2月24日受伤，2月25、26、28及3月11日均有到卫生服务站接受治疗，2017年3月21日返还公司上班。从上诉人王学政、润泽鑫公司在原审中提交的2017年1月、2月、3月工资表显示，罗善

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤19民终2484号上诉人（原审被告）：王学政，男，1974年1月23日出生，汉族，住河南省遂平县，上诉人（原审被告）：东莞市润泽鑫家具有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇犀牛陂村甲田路**。统一社会信用代码为91441900MA4UUHA808。法定代表人：王虎，该公司总经理。两上诉人共同委托代理人：唐利红，广东中建合展律师事务所律师。被上诉……