劳动争议 （2019）京0113民初26695号
裁判要旨
双方一致认可自2007年3月1日至2019年6月30日存在劳动关系，本院予以确认。 双方均认可空港物友公司支付左冬冬2017年6月30日至2019年6月30日未休年假工资8275.9元，本院予以确认。 对于2019年5月26日至2019年6月30日的工资，双方均认可空港物友公司应支付左冬冬上述期间工资5120.7元且空港物友公司已支付给左冬冬，故空港物友公司要求无需再支付该笔工资，本院予以支持。 对于加班费，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 本案中，左冬冬未提交证据证明存在加班的事实。 左冬冬虽不认可空港物友公司提交的2017年9月26日至2019年5月25日考勤表记载的出勤情况，但未提交证据证明其在考勤表中签字违背其真实意愿，应视为其对考勤表内容认可。 根据考勤表的记载，左冬冬上述期间存在9天法定节假日加班情况，不存在周六日加班情况。 故空港物友公司应支付左冬冬9天法定节假日加班费，具体数额以本院核算为准。 左冬冬要求支付除考勤表记载的9天法定节假日之外的法定节假日加班费及周六日加班费的请求，依据不足，本院不予支持。 关于劳动关系的解除问题，发生劳动争议，当事人
摘要
左冬冬与北京空港物友劳务服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0113民初26695号原告（被告）：左冬冬，男，1988年4月25日出生，汉族，户籍地河北省沧州市，住北京市顺义区。 委托诉讼代理人：李红洋，北京格竹律师事务所律师。 被告（原告）：北京空港物友劳务服务有限公司，住所地北京市顺义区顺平路后沙峪段13号，统一社会信用代码91110113749379147C。 法定代表人：刘亚明，经理。 委托诉讼代……