劳动合同纠纷 （2018）桂01民终7419号

本案的争议焦点为：富业公司应支付赵良锋的工资数额。富业公司主张按照《关于修订集团暨酒店薪资绩效考核管理规定的通知》的规定，富业公司从2015年2月1日开始推行“基本工资+绩效考核补贴”的薪资绩效管理规定，赵良锋存在多个月绩效考核未达标的情形，所以应发放的工资总额为12847.03元。本院认为，富业公司无证据证明赵良锋知晓并同意《关于修订集团暨酒店薪资绩效考核管理规定的通知》的内容，亦无证据证明赵良锋的业绩考核情况及绩效工资计算标准，其上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。一审法院判决富业公司支付赵良锋26712元，并无不当，本院予以确认。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西富业世界资产投资开发有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　　郑肖肖 审判员　　黄向洁 审判员　　罗　晖 二〇一九年一月三十日 书记员　　何晓婷 百度搜索“”

本案的争议焦点为：富业公司应支付赵良锋的工资数额。富业公司主张按照《关于修订集团暨酒店薪资绩效考核管理规定的通知》的规定，富业公司从2015年2月1日开始推行“基本工资+绩效考核补贴”的薪资绩效管理规定，赵良锋存在多个月绩效考核未达标的情形，所以应发放的工资总额为12847.03元。本院认为，富业公司无证据证明赵良锋知晓并同意《关于修订集团暨酒店薪资绩效考核管理规定的通知》的内容，亦无证据证明赵良锋的业绩考核情况及绩效工资计算标准，其上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。一审法院判决富业公司支付赵良锋26712元，并无不当，本院予以确认。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终7419号 上诉人（原审原告）：广西富业世界资产投资开发有限公司，住所地：南宁市青秀区桃源路**信托大厦第**。 法定代表人：黄连胜，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄策荣，广西智森律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黎华玲，广西智森律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：赵良锋，男，1974年4月10日出生，壮族，住天……