养老保险待遇纠纷 （2017）沪02民终1714号

权利义务是对等的，劳动者按照劳动合同约定履行劳动义务的同时，用人单位应当及时足额支付劳动报酬并为其缴纳社会保险。停薪留职政策是我国在改革开放初期，为发挥富余职工积极性，企业职工停薪留职去从事其他工作的一项特殊制度。在停薪留职期间双方中止履行劳动的权利义务，停薪留职期满劳动者可以要求继续回原单位工作。而对于该期间社会保险费用的承担通常由双方协商确定。本案陆耀坤1994年离岗至1999协保期间，在外自谋职业，单位不支付生活费，陆耀坤也曾按照单位要求缴纳给单位1997年11月至2000年12月的养老金费用。从社保部门1994年至1997年的职工个人账户养老金启封(封存)情况表也可以印证原单位是因留职停薪对陆耀坤封存账户，在陆耀坤缴纳养老金时启封账户。当事人权利受到侵害时应当及时主张以便获得救济。本市实行社会保险制度二十余年，社会保险费缴纳情况可以便捷的方式及时得知。陆耀坤在退休后才主张二十年前某段时期单位未为其缴纳社会保险费，对此，陆耀坤负有充分的举证义务。现陆耀坤并无充足证据证实其主张，故其要求巨鹿公司赔偿养老金损失150,000元的诉讼请求，不予支持。据此判决：陆耀坤要求上海巨鹿劳务服务

权利义务是对等的，劳动者按照劳动合同约定履行劳动义务的同时，用人单位应当及时足额支付劳动报酬并为其缴纳社会保险。停薪留职政策是我国在改革开放初期，为发挥富余职工积极性，企业职工停薪留职去从事其他工作的一项特殊制度。在停薪留职期间双方中止履行劳动的权利义务，停薪留职期满劳动者可以要求继续回原单位工作。而对于该期间社会保险费用的承担通常由双方协商确定。本案陆耀坤1994年离岗至1999协保期间，在外自谋职业，单位不支付生活费，陆耀坤也曾按照单位要求缴纳给单位1997年11月至2000年12月的养老金费用。从社保部门1994年至1997年的职工个人账户养老金启封(封存)情况表也可以印证原单位是因留职

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终1714号上诉人(原审原告)：陆耀坤，男，1953年8月9日出生，汉族，户籍地上海市黄浦区。委托诉讼代理人：蒋永华，上海九州丰泽律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海巨鹿劳务服务有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：刘鸣，总经理。委托诉讼代理人：宋赛琴，该公司员工。委托诉讼代理人：邹纬，上海市淮海律师事务所律师。上诉人陆耀坤因与……