确认劳动关系纠纷 （2015）黄中法民一终字第00691号

劳动关系即劳动法律关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用单位（用人单位）之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。卢小忠与物资运输中心之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。卢小忠与物资运输中心之间并无身份上的从属和依附关系，其不受物资运输中心各项劳动规章制度的约束，也不享受物资运输中心的福利和社会保险等待遇，物资运输中心没有招用、管理、安排卢小忠为其工作，也未向卢小忠支付劳动报酬，双方并未形成劳动关系。由此，卢小忠不受物资运输中心制度的约束，不存在管理与被管理、支配和被支配的关系，不符合劳动关系的特征，故卢利梅要求确认卢小忠与物资运输中心之间于2009年7月至2014年9月16日期间存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十八条，《中华人民共

劳动关系即劳动法律关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用单位（用人单位）之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。卢小忠与物资运输中心之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。卢小忠与物资运输中心之间并无身份上的从属和依附关系，其不受物资运输中心各项劳动规章制度的约束，也不享受物资运输中心的福利和社会保险等

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黄中法民一终字第00691号上诉人（原审原告）：卢利梅，女，1977年10月15日出生，汉族，住安徽省黟县，系卢小忠之妻。委托代理人：储贵生，安徽道同律师事务所律师。委托代理人：金东林，安徽道同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄山旅游发展股份有限公司物资运输服务中心，住所地安徽省黄山市黄山风景区。负责人：范崇祺，系该公司总经理。委托代理人……