提供劳务者受害责任纠纷 （2017闽08民终682号
裁判要旨
雇员在���事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应该与雇主承担连带赔偿责任。吴章阳为黄平分包来的龙岩万达广场工地F区的外墙扎钢筋制作、安装、绑扎工程提供劳务过程中受伤，黄平作为雇主应承担赔偿责任。正鑫盈公司作为承包单位将工程分包给没有相应资质的自然人黄平，应与黄平承担连带赔偿责任。因吴章阳在作业过程中受伤，并非故意或重大过失致自己受到伤害，不应减轻接受劳务一方的赔偿责任，故正鑫盈公司提出吴章阳自身存在重大过错，应对其自身损害承担主要责任的抗辩理由不能成立，不予采纳。关于吴章阳主张赔偿项目及数额的认定，其中：1.医疗费77488.04元；2.误工费，鉴于吴���阳系建筑业从业人员，误工费应按2015年度建筑业从业人员平均工资认定，同时结合其伤情，酌定误工时间计算至定残日前一天，为118天，即16520元（51191元÷365×118=16520元）；3.护理费，14400元（120元/天×120天=14400元）；4.住院伙食补助费，600
摘要
四川正鑫盈建筑劳务有限公司、吴章阳提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽08民终682号上诉人（原审被告）：四川正鑫盈建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市武侯区高升桥路18号A幢1层8号，统一社会信用代码915101000753616361。法定代表人：顾和平，该公司总经理。委托诉讼代理人：廖冠兴、项水君，福建紫杉律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：吴章阳，男，1964年11月10日出生，汉族，住四川省遂宁市安……