确认劳动关系纠纷 （2018）赣08民终389号
裁判要旨
劳动关系的本质特征在于用人单位与劳动者之间存在身份隶属关系，两者不是平等主体，是管理与被管理的关系，被管理者在工作中受到管理者的规章制度的约束。本案中，原告是峡江马埠小商品市场工程的发包方，并不是工程的承包方，被告也未提供证据证明其之前接受过原告安排的工作任务，受原告的管理，由此可见本次搬运搅拌机之前双方不存在身份隶属关系。结合证人证言及被告陈述，根据本案查明的事实��被告是通过陈驯邀请参加搬运工作，而不是直接服从原告安排的搬运任务，被告在搬运过程中并不受原告规章制度约束，被告也未提供充分证据证明其与原告存在管理与被管理的身份隶属关系，被告与原告之间并不存在劳动关系，故对被告提出的其与原告之间存在劳动关系的主张，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条第一项规定，判决：原告鸿洲房地产公司与被告陈志良不构成劳动关系。案件受理费10元，减半收取为5元，由被告陈志良负担。二审期间，陈志良向本院提交峡江桐林乡流源村委会证明一份，证明刘平生与周世平之妻刘小英系堂姐弟关系，因此刘平生系鸿洲房地产公司内部股东。鸿洲房地产公司经质证
摘要
陈志良、江西鸿洲房地产开发有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣08民终389号上诉人（原审被告）：陈志良，男，1967年11月15日出生，汉族，住峡江县。委托诉讼代理人：黄文根，峡江县水边法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：江西鸿洲房地产开发有限公司，住所地峡江县水边镇新县城大秀路49号，统一社会信用代码91360823598886626M。法定代表人：周泉，该公司总经理。委托诉讼代理人：胡……