确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终864号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，宏泰龙翔建筑公司与范英均符合法律、法规规定的主体资格。宏泰龙翔建筑公司陈述将模板（木工）劳务承包给了郑亮，并提供了《建设工程施工劳务分包合同》及收据，但该合同中无双方签订合同的日期，宏泰龙翔建筑公司陈述是2016年7、8月签订的，郑亮陈述是2016年5月签订的；宏泰龙翔建筑公司陈述郑亮是劳务单包工，负责模板支拆、地下室基础等，而宏泰龙翔建筑公司工地张贴的消防保卫体系中，第三人郑亮照片的下方备注：模板班长；施工班组电话中郑亮、赵丁均为模板老板，模板带班，郑亮的电话与其在庭审中提供的电话一致；同时，郑亮对宏泰龙翔建筑公司工地张贴的以上信息表示认可，以上宏泰龙翔建筑公司工地张贴证据与宏泰龙翔建

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，宏泰龙翔建筑公司与范英均符合法律、法规规定的主体资格。宏泰龙翔建筑公司陈述将模板（木工）劳务承包给了郑亮，并提供了《建设工程施工劳务分包合同》及收据，但该合同中无双方签订合同的日期，宏泰龙翔建筑

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终864号上诉人（原审原告）：新疆宏泰建工集团隆翔建筑工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区揽胜东街**号。法定代表人：赵潺，新疆宏泰建工集团隆翔建筑工程有限公司经理。委托诉讼代理人：杨笑春，男，1956年3月15日出生，汉族，新疆宏泰建工集团隆翔建筑工程有限公司法务部主任，住乌鲁木齐市南昌路376号132-1-2101号……