劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终5127号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的应就加班事实的存在承担举证责任，张长富提供2009年8月1日至12月21日、2012年6月25日至9月15日、2013年3月31日至2015年1月17日期间的交接班记录欲以证明事实，但该宗证据仅能证明张长富在上述期间内的工作时间为三班倒及工作内容为楼层巡查、消防器材检查等，无法证明该期间之外其他时间内的工作情况。且从上述证据可以看出张长富从事的是因单位安全、消防等需要的非生产性工作，工作期间每两个小时巡查一次、每班次有两到三人，工作强度不大，执行的规章制度较为宽松，具有值班的性质，济南建工大厦已经足额支付了值班岗位的各项工资，对于休息日和法定节假日期间值班的，也向张长富支付了约定的劳动报酬。故对张长富要求支付各项加班费的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条等规定，判决：一、驳回原告张长富要求被告济南建工大厦支付2004年4月1日至2015年1月19日期间延长工作时间加班费108295
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的应就加班事实的存在承担举证责任，张长富提供2009年8月1日至12月21日、2012年6月25日至9月15日、2013年3月31日至2015年1月17日期间的交接班记录欲以证明事实，但该宗证据仅能证明张长富在上述期间内的工作时间为三班倒及工作内容为楼层巡查、消防器材检查等，无法证明该期间之外其他时间内的工作情况。且从上述证据可以看出张长富从事的是因单位安全、消防等需要的非生产性工作，工作期间每两个小时巡查一次、每班次有两到三人，工作强度不大，执行的规章制度较为宽松，具有值班的性质，济南建工大厦已经足额
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5127号上诉人（原审原告）：张长富，男，1957年7月8日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：高玉勇，山东鲁泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南建工大厦，住济南市。法定代表人：庞艳，总经理。委托诉讼代理人：王玉华，山东睿扬律师事务所律师。上诉人张长富因与被上诉人济南建工大厦劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（201……