劳动争议 （2019）鲁0281民初6757号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)一“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;……”《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)“国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。” 之规定，达到退休年龄劳动合同（关系）终止属于法定终止情形，终止的原因属于劳动者主体资格不适格问题，双方此后不存在劳动法律关

曹德云与青岛羽翎珊家纺织品集团有限公司劳动争议一审民事判决书

山东省胶州市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0281民初6757号原告：曹德云，女，1966年7月25日出生，汉族，住山东省曲阜市。 委托诉讼代理人：匡磊，山东诚功（胶州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王晓峰，山东诚功（胶州）律师事务所律师。 被告：青岛羽翎珊家纺织品集团有限公司，住所地：青岛市胶州市胶东镇工业园，统一社会信用代码：9137028174035690XP。 法定代表人：张……