劳动合同纠纷 （2016）渝05民终7235号

关于上诉人杨易提出的其不存在旷工事实以及被上诉人系违法解除劳动合同的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人提供证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人杨易认可自2015年6月22日之后就未回工作岗位，其主张因被降薪在此期间找被上诉人领导反映情况，但并未提供相应证据证明，应承担举证不力的责任。被上诉人长安铃木举示的《关于修订稿定稿会议的纪要》显示《员工手册》的制定经过了职工代表大会讨论，提出方案和意见，与职工代表平等协商确定。《重庆长安铃木汽车有限公司培训确认表》上有“杨易”字样签名，该证据显示上诉人杨易已经收到《员工手册》，知晓其内容且承诺愿意遵守。《员工手册》内容未违反国家法律、行政法规及政策性规定、不存在明显不合理情形，上诉人主张《员工手册》制定程序违法没有相应证据予以证实。被上诉人举示的《关于对杨易解除劳动合同并终止劳动关系的决定》

关于上诉人杨易提出的其不存在旷工事实以及被上诉人系违法解除劳动合同的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人提供证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人杨易认可自2015年6月22日之后就未回工作岗位，其主张因被降薪在此期间找被上诉人领导反映情况，但并未提供相应证据证明，应承担举证不力的责任。被上诉人长安铃木举示的《关于修订稿定稿会议的纪要》显示《

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7235号上诉人（原审原告）杨易，男，1981年12月7日出生，汉族，住重庆市大渡口区。委托代理人邓春，重庆巨力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆长安铃木汽车有限公司，住所地重庆市巴南区。法定代表人张宝林，董事长。委托代理人周芮，女，1990年5月6日出生，汉族，住重庆市巴南区。上诉人杨易与被上诉人重庆长安铃木汽车有限公司（以下简……