工伤保险待遇纠纷 （2017）湘03民终34号

原、被告对仲裁裁决确定的事实均表示无异议，故对潭劳人仲案字[2016]第140号仲裁裁决确定的事实予以确认。关于停工津贴问题。被告在仲裁阶段明确“生活费”指的是第一次停工留薪期（2014年9月27日至2015年9月27日）满后，原告没有安排被告工作，被告在家生活困难应按最低工资标准每月支付的费用；“误工工资”则指的是2016年6月30日《出院诊断书》中出院后建议:“加强营养，注意休息，术后8个月内禁止跑步、提重物等剧烈运动”，被告认为这8个月不能上班，原告应当按照3590元/月的标准支付工资。2015年9月28日至2016年7月4日被告提出解除劳动合同期间，因工伤取内固定，于2016年6月15日至6月30日在湖南省攸县人民医院住院治疗15天，这15天根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，属于停工留薪期，原告应当按照被告第一次申请劳动仲裁裁决的工资标准3590元/月支付半个月停工留薪期工资1795元；其他8个月零21天的时间，双方劳动关系存续，原告未通知被告上班，也未安排工作，被告处于停工状态，根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的规定，原告应当按照不低于当地失业保险标准支付停工

原、被告对仲裁裁决确定的事实均表示无异议，故对潭劳人仲案字[2016]第140号仲裁裁决确定的事实予以确认。关于停工津贴问题。被告在仲裁阶段明确“生活费”指的是第一次停工留薪期（2014年9月27日至2015年9月27日）满后，原告没有安排被告工作，被告在家生活困难应按最低工资标准每月支付的费用；“误工工资”则指的是2016年6月30日《出院诊断书》中出院后建议:“加强营养，注意休息，术后8个月内禁止跑步、提重物等剧烈运动”，被告认为这8个月不能上班，原告应当按照3590元/月的标准支付工资。2015年9月28日至2016年7月4日被告提出解除劳动合同期间，因工伤取内固定，于2016年6月15

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘03民终34号上诉人（原审原告）：中南建设集团有限公司，住所地湖南省长沙市天心区劳动西路256号江山资源大厦28-30号。法定代表人：伍新民，现任该公司总经理。委托诉讼代理人：卢京美，湖南崇民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯柏苟。上诉人中南建设集团有限公司因与被上诉人冯柏苟工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院(2016……