工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第04418号

双方在劳动关系期间，鑫尔特公司未为王龚勋缴纳社保，现王龚勋提出解除劳动关系，故原审法院认为鑫尔特公司应支付经济补偿金。对于工资标准，鑫尔特公司虽主张按2000元／月，但未提供相关证据予以证明。王龚勋主张按2500元／月、4个月计算经济补偿金，为此提供（2013）苏中民终字第0354号民事判决书予以佐证。原审法院认为，根据（2013）苏中民终字第0354号民事判决书可以认定双方就工资口头约定不低于30000元／年，且鑫尔特公司自认对于一次性伤残补助金22500元（2500元／月＊9个月）、停工留薪期工资（2500元／月＊6个月）的标准无异议，故原审法院认定王龚勋离职前的月收入为2500元／月。王龚勋2011年4月8日入职，2013年12月30日离职，已满二年六个月以上不满三年，应计算3个月，故原审法院认定经济补偿金按2500元／月计算3个月为7500元。综上，原审法院遂依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条判决：鑫尔特公司于判决生效之日起十日内给付王龚

双方在劳动关系期间，鑫尔特公司未为王龚勋缴纳社保，现王龚勋提出解除劳动关系，故原审法院认为鑫尔特公司应支付经济补偿金。对于工资标准，鑫尔特公司虽主张按2000元／月，但未提供相关证据予以证明。王龚勋主张按2500元／月、4个月计算经济补偿金，为此提供（2013）苏中民终字第0354号民事判决书予以佐证。原审法院认为，根据（2013）苏中民终字第0354号民事判决书可以认定双方就工资口头约定不低于30000元／年，且鑫尔特公司自认对于一次性伤残补助金22500元（2500元／月＊9个月）、停工留薪期工资（2500元／月＊6个月）的标准无异议，故原审法院认定王龚勋离职前的月收入为2500元／月。王

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04418号上诉人（原审原告）苏州市鑫尔特金属制品有限公司，住所地苏州市相城区黄埭镇东桥浒东公路76号。法定代表人马建惠，总经理。委托代理人吉鹏程，江苏政纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王龚勋。委托代理人周正，江苏诺金律师事务所律师。上诉人苏州市鑫尔特金属制品有限公司（以下简称鑫尔特公司）因与被上诉人王龚勋工伤保险待遇纠纷一案……