劳动合同纠纷 （2016）浙06民终4290号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该院从双方主体资格、劳动报酬的支付、人员管理、工作内容等因素对本案进行综合考量。本案原、被告符合我国法律关于用人单位和劳动者的主体资格；其次，被告平时工作由原告负责涉案工程管理的员工汤妙林安排和管理，即被告接受原告的劳动管理；再次，被告在涉案工程负责施工安装，该工作内容系原告承建工程的组成部分；最后，原告虽对汤妙林出具的结算单记载的工资数额不予认可，但该结算可以证明，被告从事的是有偿劳动。综上分析，原告与被告之间存在劳动关系。根据原告在仲裁和本案庭审中的陈述，汤妙林以原告名义招用被告的行为，应为职务行为。被告在庭审中亦陈述，汤妙林在招用被告时，代表的是原告公司。故汤妙林上述行为的法律后果应由原告承担。原告一方面认可汤妙林的身份，一方面又辩称汤妙林无权以原告名义与被告建立劳动关系，两者存在矛盾之处，且原告

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该院从双方主体资格、劳动报酬的支付、人员管理、工作内容等因素对本案进行综合考量。本案原、被告符合我国法律关于用人单位和劳动者的主体资格；其次，被告平时工作由原告负责涉案工程管理的员工汤妙林安排和管理，即被告接受原告的劳动管理；再次，被告在涉案工程负责施工安装，该工作内容系原告承建工程的组成部分；最后，原告虽对汤

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终4290号上诉人（原审原告）：浙江亚厦幕墙有限公司，组织机构代码75805628-6，住所地绍兴市上虞区章镇工业新区。法定代表人：王文广，董事长。委托诉讼代理人：俞志勇，男，系公司员工。被上诉人（原审被告）：华校源，男，汉族，1956年12月5日出生，杭州市人，住杭州市滨江区。委托诉讼代理人：谢鹏，浙江君策律师事务所律师。上诉人浙江亚……