劳动争议 （2018）豫03民终4742号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当受到保护。本案中，第一，原告苗洛生提交的工商银行洛阳铁路支行《借记卡账户历史明细清单》有两次工资收入情况，显示：工作日期2016年6月15日；摘要代发工资；收入金额407元；工作日期2016年7月15日；摘要代发工资；收入金额1828元。被告洛阳新速派网络科技有限公司为此对其为原告苗洛生发工资的事实不持异议，但被告洛阳新速派网络科技有限公司述称原被告之间是承揽关系并非员工与公司之间的关系，但被告洛阳新速派网络科技有限公司并无充分有效证据予以证明自己的该主张。第二，根据(2016)豫0305民初5246号民事裁定书，认定的事实：“原告于2016年6月22日到被告处从事外卖工作。2016年6月22日中午11时许，原告在送外卖过程中无照驾驶无牌摩托车逆行时未躲避迎面的车辆摔倒受伤。被告先后两次向原告支付工资400元和1800元。被告为原告垫付了部分医疗费用。”综合以上两点，结合庭审陈述，该院认定原告苗洛生与被告洛阳新速派网络科技有限公司，双方已经形成劳动合同关系，原告苗洛生在被告洛阳新速派网络科技有限公司工作期间为：2016年6月15日到2016年7月15日。根据《中华人
摘要
洛阳新速派网络科技有限公司、苗洛生劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终4742号上诉人（原审被告）：洛阳新速派网络科技有限公司。住所地：洛阳市涧西区龙裕路洛阳国家大学科技园1号楼406室。法定代表人：高秀梅，董事长。委托诉讼代理人：吴长河，该公司员工。委托诉讼代理人：赵子龙，该公司员工。被上诉人（原审原告）：苗洛生，男，1980年10月18日出生，汉族，住洛阳市瀍河回族区。上诉人洛阳新速派网络科技有限公……