确认劳动关系纠纷 （2016）云26民终580号

被告杨志林虽然在原告文山市固基建材经营有限责任公司做工，但其从事的工作是由胡常庆雇请，在胡常庆的指挥和监督下，以其劳动行为为雇主胡常庆承包的工作项目提供劳务并从胡常庆处按生产数从原告文山市固基建材经营有限责任公司获得费用中支付报酬的劳动关系。被告杨志林不受原告文山市固基建材经营有限责任公司的劳动管理，双方没有建立劳动关系的意思表示，也无建立劳动关系的合意，故原、被告之间未构成事实劳动关系，原告文山市固基建材经营有限责任公司的诉讼理由成立，本院予以支持。我国劳动和社会保障部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定可以认定承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，其目的是惩罚违反《建筑法》的相关规定而任意分包、转包的建筑施工企业，是一种行政管理手段，其重点不是解决劳动者与具备用工主体资格发包人之间存在的法律关系，文山市劳动人事争议仲裁院裁决认定原、被告之间存在事实劳动关系已违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，被告杨志林的辩解理由依法不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原

被告杨志林虽然在原告文山市固基建材经营有限责任公司做工，但其从事的工作是由胡常庆雇请，在胡常庆的指挥和监督下，以其劳动行为为雇主胡常庆承包的工作项目提供劳务并从胡常庆处按生产数从原告文山市固基建材经营有限责任公司获得费用中支付报酬的劳动关系。被告杨志林不受原告文山市固基建材经营有限责任公司的劳动管理，双方没有建立劳动关系的意思表示，也无建立劳动关系的合意，故原、被告之间未构成事实劳动关系，原告文山市固基建材经营有限责任公司的诉讼理由成立，本院予以支持。我国劳动和社会保障部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定可以认定承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，其目

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云26民终580号上诉人（原审被告）杨志林，男，1986年7月1日生，壮族，小学文化，城镇居民，住文山市。委托代理人王树全，云南杨柏王律师事务所律师。特别授权。委托代理人陆万福，云南杨柏王律师事务所实习律师。特别授权。被上诉人（原审原告）文山市固基建材经营有限责任公司。组织机构代码：08636779-3。法定代表人王家良，执行董事。……