劳动争议 （2014）石民六终字第01561号

特约记者是新闻单位为某项重要的采写任务邀请外单位的同志来完成而给予的称号，因此特约记者证及办证收据不能作为与发证单位存在事实劳动关系的证据，但被告举证的皖南站考勤表、2013年皖南酒水站人员工资提成考核表（2013年1-4月、2012年8-12月）、中国银行历史交易明细清单等证据，相互印证，应予以采信，足以证明原告与被告存在事实劳动关系，但是证据显示证实2012年8月以后的考勤和工资发放情况。订刊专用收据为复印件且字迹模糊不清，不予采信，没有充分证据证明被告于2006年6月1日至2012年7月已在原告处工作。被告举证的考勤表、工资表等证据显示，被告至少于2012年8月已经在原告处工作。证人证言证明原告2013年6月25日至7月3日期间与被告方协商调动事宜，未达成一致意见，之后被告不再继续工作，原告不再为被告发放劳动报酬，故原审法院认为，从2013年7月3日起原告与被告解除劳动关系和终止社会保险关系，即被告在原告处工作时间为2012年8月至2013年7月3日。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告要求原告依法支付2012年

特约记者是新闻单位为某项重要的采写任务邀请外单位的同志来完成而给予的称号，因此特约记者证及办证收据不能作为与发证单位存在事实劳动关系的证据，但被告举证的皖南站考勤表、2013年皖南酒水站人员工资提成考核表（2013年1-4月、2012年8-12月）、中国银行历史交易明细清单等证据，相互印证，应予以采信，足以证明原告与被告存在事实劳动关系，但是证据显示证实2012年8月以后的考勤和工资发放情况。订刊专用收据为复印件且字迹模糊不清，不予采信，没有充分证据证明被告于2006年6月1日至2012年7月已在原告处工作。被告举证的考勤表、工资表等证据显示，被告至少于2012年8月已经在原告处工作。证人证言

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第01561号上诉人（原审原告）河北华糖传媒有限公司，住所地石家庄市广安大街36号。法定代表人郭金平，该公司董事长。委托代理人许兴嗻，河北天宏律师事务所律师。上诉人（原审被告）金雪冰。委托代理人胡爱军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人河北华糖传媒有限公司与上诉人金雪冰劳动争议纠纷一案，均不服石家庄市长安区人民法院（2014）长民初字……