劳动合同纠纷 （2017）沪02民终7324号

黄强于2012年3月6日起与上海易睦网络科技有限公司建立劳动关系，双方的劳动合同期限应至2017年3月5日结束，在合同履行期间，黄强与上海云睦网络科技有限公司订立了2014年5月1日至2019年4月30日的劳动合同，由于上海云睦网络科技有限公司与上海易睦网络科技有限公司系关联企业，上海云睦网络科技有限公司与黄强订立的劳动合同中明确自合同签订之日起，上海云睦网络科技有限公司给予黄强26月的工龄，上海云睦网络科技有限公司在其起草的《离职协议书》中也明确黄强于2012年3月6日入职，故确认黄强非因本人原因从原用人单位被安排到上海云睦网络科技有限公司工作，其在原用人单位的工作年限应合并计算在上海云睦网络科技有限公司工作的年限。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上海云睦网络科技有限公司称黄强在2016年10月31至11月24日未正常出勤故未足额发放工资，但其提供的公司大门的监控录像光盘不足以证明黄强无故旷工的事实，上海云睦网络科技有限公司也未以黄强无故旷工为由作出任何处理，且上海云睦网

黄强于2012年3月6日起与上海易睦网络科技有限公司建立劳动关系，双方的劳动合同期限应至2017年3月5日结束，在合同履行期间，黄强与上海云睦网络科技有限公司订立了2014年5月1日至2019年4月30日的劳动合同，由于上海云睦网络科技有限公司与上海易睦网络科技有限公司系关联企业，上海云睦网络科技有限公司与黄强订立的劳动合同中明确自合同签订之日起，上海云睦网络科技有限公司给予黄强26月的工龄，上海云睦网络科技有限公司在其起草的《离职协议书》中也明确黄强于2012年3月6日入职，故确认黄强非因本人原因从原用人单位被安排到上海云睦网络科技有限公司工作，其在原用人单位的工作年限应合并计算在上海云睦网

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终7324号上诉人(原审原告)：上海云睦网络科技有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：陈树兰。委托诉讼代理人：张凤卿，上海树璞律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：黄强，男，1980年4月7日出生，汉族，住上海市徐汇区。上诉人上海云睦网络科技有限公司因与被上诉人黄强劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2017)沪0106民初8……