劳动争议 （2017）新01民终4052号
裁判要旨
因用人单位申请撤销仲裁裁决的目的就是使纠纷进入诉讼。劳动者向法院提起诉讼，则意味着终局仲裁裁决法律效力暂时中止或者说处于待定状态。以诉讼程序吞并仲裁裁决撤销程序，符合诉讼的目的。本案德克士要求不支付李红艳2014年年终奖金2000元、2015年4月工资4160元、2015年未休年休假工资1719元的诉请，应合并审理。故李红艳称德克士反请求程序违法的理由，一审法院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”原劳动部办公厅《对＜关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示＞的复函》第二条规定：“关于合同制职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动关系，再与新用人单位建立劳动关系来实现。职工调动、转移工作单位的，应当在与原用人单位解除劳动合同后，与新用人单位签订劳动合同。用人单位依据《劳动法》第24条向职工
摘要
李红艳与新疆德克士食品开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终4052号上诉人（原审原告）：李红艳，女，1969年5月24日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托诉讼代理人：靳琦，新疆星河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆德克士食品开发有限公司。住所地:新疆乌鲁木齐市天山区解放北路**号。法定代表人:常盛林，新疆德克士食品开发有限公司总经理。委托诉讼代理人：吴……