劳动争议 （2018）内04民终510号
裁判要旨
部分却认定蒙艳杰实行综合工作制，自相矛盾。2、一审法院认定蒙艳杰在《元宝山加油站排班表》中签字同意其工作时间为上班24小时，休息24小时，一次循环，无休息日及法定节假日，该认定没有依据，蒙艳杰根本就没有签字同意过这个排班表，即使蒙艳杰当时签过字，但劳动合同中明确约定实行标准工作制，不影响蒙艳杰依法要求给付加班费，更何况该排班表是在2017年2月28日之后形成，也是在蒙艳杰提请劳动仲裁之后为了规避违法加班行为要求加油站员工签的字。上诉人在工作中根本就没有休息时间。3、一审法院认定上诉人的标准工资数额没有依据。依据内高法（2015）193号关于审理劳动争议案件指导意见中第18条规定加班工资基数按照法定工作时间内劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班费后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前推进至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班费后的数额确定。法定工作时间劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的数额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准执行。据此，一审法院依据所谓的标准工资基数加班费，适用法律错误。4、蒙艳杰是2017年7月25日离职，一审法院错误认定为2
摘要
蒙艳杰、中国石化销售有限公司内蒙古赤峰石油分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终510号上诉人（原审原告）：蒙艳杰，女，1974年8月7日出生，公民身份证号码：×××，蒙古族，职工，现住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：薛兵，男，蒙古族，公司职员，系蒙艳杰的丈夫，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：李……