劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第882号

一、关于年休假工资问题。人民法院生效裁判具有既判力，终局地确定当事人之间的实体权利或法律关系，并禁止就确定的既判事项为相异主张或矛盾判决。（2014）珠中法民一终字第586号民事判决书现已发生法律效力。该判决对花菲魅力、兰剑自2011年9月23日起存在劳动关系，兰剑平均月工资为11088元，双方经协商解除劳动合同的事实予以认定，原审法院予以确认。由于兰剑对花菲魅力举证的2013年7月5日的《收据》真实性、合法性、关联性均无异议。而该收据已明确了兰剑有6天带薪年休假未休，因此原审法院对兰剑称有6天带薪年休假未休的说法予以采信。2013年7月5日，花菲魅力、兰剑的劳动关系已终止，花菲魅力无需再向兰剑支付之后的工资，也无权再安排兰剑休假。花菲魅力已支付了兰剑正常工作期间的工资，因此根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条关于“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定，还应向兰剑支付年休假工资6117.5元（11088元

一、关于年休假工资问题。人民法院生效裁判具有既判力，终局地确定当事人之间的实体权利或法律关系，并禁止就确定的既判事项为相异主张或矛盾判决。（2014）珠中法民一终字第586号民事判决书现已发生法律效力。该判决对花菲魅力、兰剑自2011年9月23日起存在劳动关系，兰剑平均月工资为11088元，双方经协商解除劳动合同的事实予以认定，原审法院予以确认。由于兰剑对花菲魅力举证的2013年7月5日的《收据》真实性、合法性、关联性均无异议。而该收据已明确了兰剑有6天带薪年休假未休，因此原审法院对兰剑称有6天带薪年休假未休的说法予以采信。2013年7月5日，花菲魅力、兰剑的劳动关系已终止，花菲魅力无需再向兰

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第882号上诉人（原审被告）：兰剑，男，畲族，住址：湖北省武汉市汉阳区，公民身份号码：×××。被上诉人（原审原告）：珠海市拱北花菲魅力美容理发院中珠店，住所：广东省珠海市。经营者：卢嘉斌。委托代理人：陆庆生，系公司员工。上诉人兰剑因与被上诉人珠海市拱北花菲魅力美容理发院中珠店（以下简称花菲魅力）劳动合同纠纷一案，不服珠海市香洲区人……