工伤保险待遇纠纷 （2019）苏05民终9378号

彼拉美地公司、贾德兴存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整，贾德兴因工伤残，理应享受社会保险待遇。根据查明的事实，贾德兴工伤受伤时未缴纳社会保险，贾德兴工伤待遇由彼拉美地公司承担。贾德兴伤残九级，彼拉美地公司应当支付贾德兴九个月本人工资的一次性伤残补助金，金额为36000元，双方劳动关系已经解除，彼拉美地公司应当支付贾德兴一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。贾德兴工伤停工留薪期工资待遇不变，本案贾德兴工伤停工留薪期6个月，扣除社保个人部分，扣除已经支付的1700元/月工资，经核算，彼拉美地公司应当支付申请人2018年1月7日至7月6日停工留薪期工资差额12522元。本案在劳动仲裁阶段，彼拉美地公司已经认可贾德兴住院期间伙食补助费750元、护理费1500元，本案中彼拉美地公司称贾德兴受伤系其缺乏安全意识，不听劝阻而导致受伤，对此彼拉美地公司并未提供证据证明，一审对彼拉美地公司主张的该部分事实不予认定，彼拉美地公司的诉请缺乏事实及法律依据，一审依法不予支持。一审遂依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条《中华人民共和国民事诉讼法》第

彼拉美地公司、贾德兴存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整，贾德兴因工伤残，理应享受社会保险待遇。根据查明的事实，贾德兴工伤受伤时未缴纳社会保险，贾德兴工伤待遇由彼拉美地公司承担。贾德兴伤残九级，彼拉美地公司应当支付贾德兴九个月本人工资的一次性伤残补助金，金额为36000元，双方劳动关系已经解除，彼拉美地公司应当支付贾德兴一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。贾德兴工伤停工留薪期工资待遇不变，本案贾德兴工伤停工留薪期6个月，扣除社保个人部分，扣除已经支付的1700元/月工资，经核算，彼拉美地公司应当支付申请人2018年1月7日至7月6日停工留薪期工资差额1252

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终9378号上诉人（原审原告）：昆山彼拉美地农副产品有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇沿沪产业带并蒂莲路北侧、陆巷陆东侧，统一社会信用代码91320583798645894A。法定代表人：张文祯，总经理。委托诉讼代理人：程之捷，公司员工。被上诉人（原审被告）：贾德兴，男，1968年6月29日出生，汉族，住江苏省昆山市。委托诉讼代理人：王……