劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽09行终20号

被告市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。庭审中，第三人对原告的诉讼请求提出时效抗辩，但因程序的中止属于一个持续性状态，即截至目前该程序尚在进行中，因此本院认为原告的诉讼请求并未超过诉讼时效。且程序中止也表明该程序尚未完结，仍处在待定状态，但双方关于劳动关系的争议已审理结案，故应对工伤认定的程序予以恢复，并形成结论。故对于原告请求撤销市人社局作出的《中止工伤认定通知书》、恢复白某的工伤认定程序的诉讼请求应予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第三项之规定，判决：撤销被告市人社局《中止工伤认定通知书》（存档编号：2011003），恢复白某的工伤认定程序。案件受理费50元，由被告市人社局承担。市人社局上诉称，一、原审判决认定事实不清，适用法律不当。1．原审法院置本案证据于不顾，导致认定事实不清。本机关中止工伤认定行为于法有据。2011年8月12日，上诉人就海铁汉工伤认定申请事宜，依据阜新市中级人民法院（2011）阜立民审第27号再审民事裁定，因白某与第三人劳动关系争议案件尚未作出结论期间，上诉人依据《工伤保险条例》第二十条第三款之规定，中止海铁汉工伤认定申请，其

被告市人社局作为社会保险行政部门，具有认定工伤的法定职责。庭审中，第三人对原告的诉讼请求提出时效抗辩，但因程序的中止属于一个持续性状态，即截至目前该程序尚在进行中，因此本院认为原告的诉讼请求并未超过诉讼时效。且程序中止也表明该程序尚未完结，仍处在待定状态，但双方关于劳动关系的争议已审理结案，故应对工伤认定的程序予以恢复，并形成结论。故对于原告请求撤销市人社局作出的《中止工伤认定通知书》、恢复白某的工伤认定程序的诉讼请求应予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第三项之规定，判决：撤销被告市人社局《中止工伤认定通知书》（存档编号：2011003），恢复白某的工伤认定程序。案件受理费50

辽宁省阜新市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽09行终20号上诉人（原审被告）：阜新市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），住所地阜新市海州区中华路东段市人力资源大厦。法定代表人：赵维国，系该局局长。委托诉讼代理人：许春旭，系该局工作人员。委托诉讼代理人：李宝祥，系该局法律顾问。被上诉人（原审原告）：海铁汉，男，蒙古族，1964年10月16日出生，现住阜新蒙古族自治县。委托诉讼代理人……