劳动合同纠纷 （2019）黑05民终756号

劳务合同是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。被告盛冬雪与原告李宝林协商一致，雇佣原告为自己购置的车辆进行道路货物运输，原告付出劳务，被告有按约定向原告支付劳务费的义务。双方虽未签订书面的劳务合同，且双方对支付劳务报酬标准说法不一，但通过原、被告庭审提交的证据相比较，原告提供的证据优势大于被告盛冬雪提供的证据，故可以认定原告李宝林的劳务费为每月8,000.00元的事实。对被告盛冬雪以原告未尽到勤勉责任、使驾驶的车辆受到损害、产生修车费用、已按每月5,000.00元的劳务费标准全部支付给原告的辩解不予采信。原告驾驶被告的车辆是否因原告的过失或故意导致车辆受到损害赔偿与本案非同一法律关系，被告有确实充分的证据后可另行诉讼解决。对被告盛冬雪已支付给原告的28,480.00元的劳务费，原告陈述收到被告盛冬雪支付的劳务费24,000.00元，其余4,480.00元为修车费用或车辆违章缴纳罚款的费用。因被告盛冬雪予以否认，并且原告未提供充分的证据证明自己的主张，原告此项辩解本院不予采信；对原告要

劳务合同是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。被告盛冬雪与原告李宝林协商一致，雇佣原告为自己购置的车辆进行道路货物运输，原告付出劳务，被告有按约定向原告支付劳务费的义务。双方虽未签订书面的劳务合同，且双方对支付劳务报酬标准说法不一，但通过原、被告庭审提交的证据相比较，原告提供的证据优势大于被告盛冬雪提供的证据，故可以认定原告李宝林的劳务费为每月8,000.00元的事实。对被告盛冬雪以原告未尽到勤勉责任、使驾驶的车辆受到损害、产生修车费用、已按每月5,000.00元的劳务费标准全部支付给原告的

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑05民终756号上诉人（原审被告）：盛冬雪,男，1984年12月10日出生，汉族，无职业，住双鸭山市尖山区。被上诉人（原审原告）：李宝林,男，1974年1月5日出生，汉族，无职业，住友谊县。原审被告：双鸭山市福盛货物贸易有限公司，住所地双鸭市岭东区71委钢A71/01-03号。法定代表人：盛洪亮，该公司总经理。上诉人盛冬雪因与被上诉人李宝……