财产损害赔偿纠纷 （2015）内民终字第942号

双方《业务承揽承包合同》及《劳务派遣服务合同》中明确约定上诉人为用人单位，与被派遣的劳动者建立劳动关系。已经生效的案涉内江市劳动人事争议仲裁委员会《劳动仲裁裁决书》亦对此作出认定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”之规定，上诉人作为劳务派遣单位也应履行为劳动者缴纳社保、在劳动关系结束时支付相应经济补偿金等用人单位义务；案涉的劳动仲裁裁决书已经生效，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条“下列事实，当事人无须举证证明：……（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实”的规定，对该仲裁裁决书认定的事实应予以认定，原审以此为定案依据并无不当；上诉人未实际履行前述用人单位义务，也未向其劳务派遣人员支付经济补偿金，致被上诉人先行垫付了所有劳务派遣人员的经济补偿金50万元，并造成被上诉人停产损失，理应予以赔偿，理由原审判决已经阐述清楚，二审不再累述，就其上诉所称的该损失赔偿系重复诉讼的主张，因本案与（2015）内中民初字第699号案的诉讼标的的法律关系不同，请求内容不同，不应认定为重复诉讼。综上

双方《业务承揽承包合同》及《劳务派遣服务合同》中明确约定上诉人为用人单位，与被派遣的劳动者建立劳动关系。已经生效的案涉内江市劳动人事争议仲裁委员会《劳动仲裁裁决书》亦对此作出认定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”之规定，上诉人作为劳务派遣单位也应履行为劳动者缴纳社保、在劳动关系结束时支付相应经济补偿金等用人单位义务；案涉的劳动仲裁裁决书已经生效，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条“下列事实，当事人无须举证证明：……（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实”的规定，对该仲裁裁决书认定

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）内民终字第942号上诉人（原审被告）广安环宇劳务代理有限公司。住所地：四川省广安市广安区。法定代表人刘忠贵，总经理。委托代理人黎勇勇，男，汉族，1989年6月17日出生，住四川省广安市，系广安环宇劳务代理有限公司员工。委托代理人王鹏，四川亚美律师事务所律师。被上诉人（原审原告）华润雪花啤酒（内江）有限责任公司。住所地：四川省内江市。法定代表人王……