劳动合同纠纷 （2017）沪02民终8113号

当事人应就自己主张的事实提供证据证明，没有证据证明的不利后果当由负有举证责任的当事人承担。许忠良系失业、就业困难人员，由公益服务社安排其至阳广公司工作，其岗位来源、日常上班及管理、工资发放、缴纳社保等实际情况与许忠良和公益服务社签订的从业人员上岗协议书及阳广公司与公益服务社签订的承包项目协议书约定相符。并非在阳广公司工作双方即具有劳动关系，许忠良与阳广公司之间没有建立劳动关系的合意，其履行实情亦不符合劳动关系的实质，故二者不存在劳动关系。因此，许忠良以劳动关系为前提所提出的经济补偿金、医疗补助金的诉讼请求，于法无据。基此，双方之间如发生争议的，当遵从有约定从约定的处理原则。许忠良、阳广公司虽分别与公益服务社签署协议，然双方间并无签订任何协议或就经济补偿金、医疗补助金的承担达成一致，故对于许忠良诉请的经济补偿金、医疗补助金亦无双方约定可以遵循。需予说明的是，医疗补助金的支付当以工伤认定为前提，许忠良伤情未认定为工伤，现医疗补助金之诉请，于法无据。综上，许忠良经济补偿金、医疗补助金之诉请既无法律依据可循，亦无约定内容可行，一审法院对其主张，难以支持。另，双方当事人均未就仲裁对其余请求所作裁

当事人应就自己主张的事实提供证据证明，没有证据证明的不利后果当由负有举证责任的当事人承担。许忠良系失业、就业困难人员，由公益服务社安排其至阳广公司工作，其岗位来源、日常上班及管理、工资发放、缴纳社保等实际情况与许忠良和公益服务社签订的从业人员上岗协议书及阳广公司与公益服务社签订的承包项目协议书约定相符。并非在阳广公司工作双方即具有劳动关系，许忠良与阳广公司之间没有建立劳动关系的合意，其履行实情亦不符合劳动关系的实质，故二者不存在劳动关系。因此，许忠良以劳动关系为前提所提出的经济补偿金、医疗补助金的诉讼请求，于法无据。基此，双方之间如发生争议的，当遵从有约定从约定的处理原则。许忠良、阳广公司虽分

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终8113号上诉人(原审原告)：许忠良，男，1963年10月11日出生，汉族，住上海市杨浦区。委托诉讼代理人：张献忠，山东君诚仁和(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海阳广物业管理有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：张建国，总经理。委托诉讼代理人：李海涓。上诉人许忠良因与被上诉人上海阳广物业管理有限公司(以下简称“阳广公……