劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1283号

本案系因追索二倍工资差额、经济赔偿等而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。首先，双方均对原审判决第一项没有异议，本院迳直予以维持。其次，黄国伟在收到本案仲裁裁决后未在法定期间内提起诉讼，应视为其对仲裁裁决驳回其关于加班费和解除劳动关系的补偿金的仲裁申请服裁，故现其再此要求艾伊公司支付加班费及解除劳动关系经济赔偿没有依据，本院不予支持。本案二审期间的争议焦点为艾伊公司是否已与黄国伟签订书面劳动合同，艾伊公司应否向黄国伟支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，对此本院作如下评析：关于两份合同的真实性问题。第一，艾伊公司于2014年11月26日成立，但黄国伟提供的盖有艾伊公司行政办公室印章的的劳动合同落款日期为2014年3月16日，先于艾伊公司成立的时间。该印章上刻的是“佛山市顺德区龙江艾伊家具有限公司”字样，与本案被上诉人艾伊公司的企业名称并不相符，且该印章亦非艾伊公司在工商部门备案的公章，并不能反映该印章实际属于艾伊公司。黄国伟在艾伊公司任职行政经理，其也确认负责艾伊公司员工的劳动合同签订、保管，使用并管理公司行政办公室的印章，因此，即使该印章系真实的，且

本案系因追索二倍工资差额、经济赔偿等而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。首先，双方均对原审判决第一项没有异议，本院迳直予以维持。其次，黄国伟在收到本案仲裁裁决后未在法定期间内提起诉讼，应视为其对仲裁裁决驳回其关于加班费和解除劳动关系的补偿金的仲裁申请服裁，故现其再此要求艾伊公司支付加班费及解除劳动关系经济赔偿没有依据，本院不予支持。本案二审期间的争议焦点为艾伊公司是否已与黄国伟签订书面劳动合同，艾伊公司应否向黄国伟支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，对此本院作如下评析：关于两份合同的真实性问题。第一，艾伊公司于2014年11月26日成立，但黄国伟提供的盖有

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1283号上诉人（原审被告）黄国伟，男，汉族，住江西省宜春市万载县，公民身份号码×××2232。被上诉人（原审原告）佛山市艾伊家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区，组织机构代码××。法定代表人石翔雪，总经理。委托代理人梁晓，广东品道律师事务所律师。委托代理人黄庆祥，广东品道律师事务所律师。上诉人黄国伟因与被上诉人佛山市艾伊家具……