工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终3828号

被告因工受伤致伤残九级，离岗体检未见异常，其要求解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七规定，予以准许。被告因工受伤致伤残九级，原告已为被告参加工伤保险，原告作为用人单位仍应支付被告相应工伤保险待遇。被告于2017年8月19日受伤，原、被告均未举证证明被告的本人工资，故被告的停工留薪期工资应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元（5243.67元/月）计算，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，故也应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62，924.00元（5,243.67元/月）计算，原告主张被告的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金按3955元/月计算于法无据，本院不予支持。被告于2017年8月19日受伤后住院治疗26天，被告未举证证明护理人员收入，故住院期间生活护理费应依照2017年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资38568元（105.67元/天）计算，原告主张按98元/天计算于法无据，不予支持。依照被告仲裁申请的工伤保险待遇项目，根据《工伤保险条例》的相关规定，原告应支付被告的

被告因工受伤致伤残九级，离岗体检未见异常，其要求解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七规定，予以准许。被告因工受伤致伤残九级，原告已为被告参加工伤保险，原告作为用人单位仍应支付被告相应工伤保险待遇。被告于2017年8月19日受伤，原、被告均未举证证明被告的本人工资，故被告的停工留薪期工资应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元（5243.67元/月）计算，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，故也应依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62，924.00元（5,243.67元/月）计算，原告主张被告的停工留薪期工资、一次

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终3828号 上诉人（原审原告）：贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县安洛乡闽安煤矿，注册号520000000033716，组织机构代码76609172-7，营业场所：贵州省金沙县安洛乡河塘村。 负责人：朱少游，该矿经理。 委托诉讼代理人：李芝炳，男，汉族，1972年10月20日出生，住贵州省金沙县。该矿工作人员。 被上诉人（原审被告……