劳动合同纠纷 （2016）粤03民终984号

张忠珍与高达公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：高达公司终止与张忠珍之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，张忠珍主张其实际出生日期为1964年12月27日，此与其经公安机关核定并记载在身份证上的出生日期相矛盾，在张忠珍未经法定程序变更其身份信息之前，本院对其主张不予采纳。依其有效的身份信息，张忠珍于2014年11月24日年满50周岁，达到了法定的退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，故原审认定其与高达公司的劳动合同于2014年11月24日自然终止，于法有据，本院予以确认。故此，张忠珍主张其当时正值病危期间，劳动合同的期限应自动延续至医疗期届满，缺乏法律依据，本院不予采纳；原审驳回张忠珍有关违法解除劳动合同赔偿金的请求，处理正确，本院予以维持。至于张忠珍在双方劳动合同终止前所患疾病与其履行双方劳动合同之间是否具有因果关系及高达公司是否应承担相应的赔偿责任的问题，当事人可另循法律途径解决。经审查，原审就张忠珍于2014年11月24日前的各项劳动待遇的处理并无不当，本院予以确认，理由不再重复论述。张忠珍主张自2014

张忠珍与高达公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：高达公司终止与张忠珍之间的劳动合同是否合法的问题。本案中，张忠珍主张其实际出生日期为1964年12月27日，此与其经公安机关核定并记载在身份证上的出生日期相矛盾，在张忠珍未经法定程序变更其身份信息之前，本院对其主张不予采纳。依其有效的身份信息，张忠珍于2014年11月24日年满50周岁，达到了法定的退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，故原审认定其与高达公司的劳动合同于2014年11月24日自然终止，于法有据，本院予以确认。故此，张忠珍主张其当时正值病危期间，劳动合同的期

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终984号上诉人（原审原告）：张忠珍。委托代理人：谭安煜，重庆市万州区太白法律服务所法律工作人员。被上诉人（原审被告）：高达皮革制品（深圳）有限公司。法定代表人：林本良，总经理。委托代理人：华卫，广东创安律师事务所律师。委托代理人：张依婷，广东创安律师事务所实习律师。上诉人张忠珍因与被上诉人高达皮革制品（深圳）有限公司（以下简称高达公司……